供应商社会责任承诺书

一、社会责任承诺目标

为确保供应链符合法律法规、国际标准及我司可持续发展要求，特制定本社会责任承诺书。供应商需严格遵守以下条款，并作为双方合作的基础条件。

二、核心社会责任承诺目标

1、劳工权益与人权

（1）禁止强迫劳动与童工

不得使用任何形式的强迫劳动、监狱劳工或童工（未满16周岁，或当地法定工作年龄）

（2）公平薪酬与工时

工资不得低于当地最低工资标准，加班需符合法定时长并支付额外补偿

（3）健康与安全

提供安全的工作环境，定期进行职业健康检查，配备必要的防护设备

（4）禁止歧视

禁止基于种族、性别、宗教、年龄、残疾等的歧视行为，尊重员工结社自由与集体谈判权

2. 环境保护

（1） 合规运营

遵守当地及国际环境法规（如废水、废气、固废处理标准）

（2）资源管理

推行节能减排措施，提高能源使用效率，优先使用可再生或可回收材料。

（3） 气候变化应对

定期披露碳排放数据，逐步制定并实施碳减排计划。

（4）生态保护

禁止采购涉及非法毁林、濒危物种或破坏生物多样性的原材料。

3. 商业道德与反腐败

（1）诚信经营

禁止贿赂、贪污、欺诈、泄露商业机密等行为，遵守《反海外腐败法》（FCPA）等法规。

（2）公平竞争

不得参与价格垄断、串通投标或其他不正当竞争行为。

（3）数据隐私

保护客户及员工个人信息，符合《通用数据保护条例》（GDPR）等数据安全法规。

4. 供应链透明度

（1）原材料溯源

确保关键原材料（如矿产、木材、棕榈油）来源合法，避免使用冲突矿产或非法采伐资源。

（2） 信息披露

配合我司或第三方机构进行社会责任审计，提供真实的生产记录及合规证明。

5. 社区责任

（1）减少社区影响

运营过程中避免对当地社区造成环境污染或资源掠夺。

（2）社区支持

积极参与教育、医疗等公益项目，尊重原住民土地权利（遵循FPIC原则）。

三、执行与监督机制

1. 合规审核

供应商需每年提交社会责任自评报告，并接受我司或第三方机构（如EcoVadis、SGS）的现场审核。

审核范围包括但不限于：工资记录、工时考勤、环保文件、原材料采购证明等。

2. 违规处理

若发现违反本承诺书条款，我司将要求供应商限期整改；情节严重或拒不整改者，终止合作并追究法律责任。

3. 持续改进

供应商需制定年度社会责任改进计划，并定期向我司汇报进展。

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